¿Qué es la creatividad?

       La creatividad es la capacidad de inventar algo nuevo, de relacionar algo conocido de manera innovadora o de apartarse de los esquemas de pensamiento y conductas habituales. 

          Todos somos potencialmente creativos, pero de cada uno depende que se desarrolle o no esta aptitud. La creatividad es una actitud, una manera de ver las cosas con inventiva y originalidad, que puede estar presente en cualquier acción.

       Por eso si se quiere desarrollar la capacidad creativa es fundamental rescatar dos cualidades esenciales de la niñez:  la CURIOSIDAD, para estar más receptivos a todo lo que nos rodea, y la LIBERTAD para experimentar.

   Para ello es preciso romper algunos hábitos mentales como el perfeccionismo, el control o la tendencia a estar continuamente pendientes de la opinión de los demás. En definitiva, significa reaprender a dejarse guiar por las propias sensaciones y a ser más espontáneos. Y todo ello a través de las siguientes herramientas:

o   MÚSICA

o   EXPRESIÓN CORPORAL

o   EXPRESIÓN DRAMÁTICA

                   

              LA IMPORTANCIA DE LA CREATIVIDAD EN LAS EMPRESAS

¿POR QUÉ?

• Por el nivel deficitario de ideas, motivación y compromiso del personal en la cultura organizacional clásica.

• Por el bloqueo de la iniciativa, la creatividad y los talentos: los “multibloqueadores” de la creatividad.

• Porque ante los continuos cambios de las organizaciones la imaginación colectiva es la mejor herramienta para soñar y prever, para adelantarse y crear un futuro cierto.

 

¿PARA QUÉ?

• Para crear confianza y lograr buen clima de interrelaciones en los grupos de trabajo (equilibrio socio-emocional) creando un ambiente facilitador de la creatividad.

• Para estimular el cambio de mentalidad de los equipos, activando la multimente creadora de todos multiplicando por 10 la inteligencia creadora organizacional.

• Para reconocer y potenciar el capital creativo de las personas, de los equipos y las empresas.

• Para proporcionar herramientas creativas eficaces para fomentar la innovación e inventiva empresarial sostenida en todas las áreas de la organización.

 

OBJETIVOS DE LOS EJERCICIOS DE CREATIVIDAD

• Aumentar en forma espectacular la capacidad de la gente para producir nuevas ideas.

• Mejorar y aumentar la capacidad para aplicar dichas ideas interactuando satisfactoriamente con el entorno para resolver y tomar las decisiones adecuadas.

• Adquirir la capacidad de pensar en términos de procesos, es decir, ir al interior de las cosas y no quedarse en la superficie de los objetos y los resultados finales.

• Desarrollar tácticas para afrontar problemas difíciles y aparentemente indisolubles.

• Romper patrones de pensamientos estereotipados y rígidos.